Il corso intende fornire gli strumenti per l'apprendimento della regolazione del rapporto individuale di lavoro, alla luce delle recenti novelle legislative, e dei rapporti collettivi di lavoro.
Prerequisiti
Conoscenza delle fonti del diritto.
Metodi didattici
Lezioni frontali in aula; seminari
Verifica Apprendimento
Esami orali
Testi
R del Punta, Diritto del Lavoro, Giuffré, 2021
Contenuti
L’insegnamento del Diritto del lavoro sarà in primo luogo finalizzato a delineare il quadro di riferimento della disciplina dei rapporti di lavoro. A tale scopo si forniranno agli studenti le nozioni necessarie a comprendere la regolazione giuridica dei rapporti di lavoro, del diritto sindacale, del mercato del lavoro, del welfare state, delle relazioni industriali. Sara fornita agli studenti la conoscenza dei fondamenti costituzionali e dei principali istituti del diritto del lavoro: l’incontro tra la domanda e l’offerta nel mercato del lavoro; l’evoluzione della nozione di subordinazione; la frammentazione tipologica del contratto di lavoro; la retribuzione, l’orario di lavoro, i diritti personali dei lavoratori e i poteri imprenditoriali; il recesso dal rapporto di lavoro; i licenziamenti individuali e collettivi; la libertà sindacale; la rappresentanza sindacale e i diritti collettivi dei lavoratori in azienda; il contratto collettivo di diritto comune (efficacia soggettiva e inderogabilità); il diritto di sciopero e la serrata; la regolamentazione del conflitto nell’ambito dei servizi pubblici essenziali.